Con el objetivo de realizar un análisis de las principales líneas de prevención que determinasen qué adaptaciones son necesarias para garantizar la autonomía y los derechos de las personas trabajadoras con discapacidad, y en su caso, de personas con problemas de salud mental en particular; la Federación Salud Mental Castilla y León junto con ILUNION Accesibilidad ha elaborado esta guía de adaptaciones y buenas prácticas.

El informe recoge la descripción y resultados del trabajo realizado, dividido en dos partes:
1. Alcance, metodología, resultados y conclusiones del estudio.
2. Contenidos específicos para la publicación de una guía orientada a ofrecer las recomendaciones y nociones necesarias para conseguir el bienestar psicosocial en las empresas.

Índice

1. INTRODUCCIÓN

2. PRIMERA PARTE
2.1. Alcance y objetivos
2.2. Metodología
2.2.1. | Análisis de fuentes secundarias
2.2.2. | Entrevistas en profundidad con informantes clave
2.2.3. | Grupos de discusión
2.3. Resultados y análisis
2.3.1. | Fichas: Revisión documental
2.3.1.1. | América
2.3.1.2. | Europa
2.3.1.3. | España
2.3.2. | Entrevistas
2.3.2.1. | Entrevistas con personal técnico
2.3.2.2. | Entrevistas con personal de Recursos Humanos (RR.HH.)
2.3.3. | Grupos de discusión
2.3.3.1 . | Grupo de discusión de profesionales técnicos/as de empleo
2.3.3.2. | Grupos de discusión de personas con problemas de salud mental
2.4. Conclusiones

3. SEGUNDA PARTE
3.1. Consideraciones a la guía
3.2. Estructura y contenidos de la guía
3.2.1. | CAPÍTULO 1: ¿Por qué esta guía?
3.2.1.1. | La salud mental y el empleo en España
3.2.1.2. | Efectos positivos del empleo en la salud mental
3.2.1.3. | Bienestar psicosocial en la empresa
3.2.2. | CAPÍTULO 2: Itinerarios de inclusión laboral
3.2.2.1. | Programas de entidades sociales
3.2.2.2. | Acciones en las empresas
3.2.3. | CAPÍTULO 3: Adaptaciones
3.2.3.1. | Beneficios y personalización de las adaptaciones
3.2.3.2. | Necesidades del trabajador/a
3.2.3.3. | Recomendaciones para una buena adaptación
3.2.4. | CAPÍTULO 4: Buenas prácticas
3.2.4.1. | Empresa: Calidad Pascual S.A.U.
3.2.4.2. | Empresa: CEE PROSAME La Brújula S.L.U.
3.2.4.3. | Empresa: Grupo Osga
3.2.4.4. | Empresa: Brico Depôt Iberia
3.2.4.5. | Corporación de empresas dentro la marca Save for you
3.2.5. CAPÍTULO 5: Evaluación para una empresa comprometida con el bienestar psicosocial
3.2.5.1. | Cuestionario para trabajadores/as
3.2.5.2. | Cuestionario autoevaluación para la empresa
3.2.6. BIBLIOGRAFÍA